MO États-Unis
Altria
7,06 % Rendement brut
4,16 $US Dividende / action
55 années consécutives de hausse, Roi du dividende
🇺🇸 S&P 500
Rendements, régularité et fiscalité des dividendes américaines pour un investisseur résident en France.
Fiscalité en bref. Indice de référence : S&P 500. Retenue à la source appliquée par États-Unis : 15 %. Ces titres ne sont pas éligibles au PEA et doivent être détenus sur un compte-titres ordinaire.
Le compte-titres ordinaire est obligatoire : les titres américains ne sont pas éligibles au PEA, réservé aux sociétés ayant leur siège dans l'Union européenne ou l'Espace économique européen. Certains investisseurs contournent partiellement cette contrainte via des fonds indiciels éligibles au PEA répliquant des indices américains par la technique du swap, mais ces fonds capitalisent les dividendes au lieu de les distribuer : ils ne conviennent pas à un objectif de revenu immédiat.
MO États-Unis
7,06 % Rendement brut
4,16 $US Dividende / action
55 années consécutives de hausse, Roi du dividende
UPS États-Unis
6,41 % Rendement brut
6,56 $US Dividende / action
16 années consécutives de hausse, Challenger
VZ États-Unis
6,28 % Rendement brut
2,75 $US Dividende / action
19 années consécutives de hausse, Challenger
| Valeur | Rendement | Dividende / action | Fréquence | Série | Distribution | Capitalisation | Secteur |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| MO Altria | 7,06 % | 4,16 $US | Trimestriel | 55 ans Roi | 78 % | 99,0 Md $ | Tabac |
| UPS UPS | 6,41 % | 6,56 $US | Trimestriel | 16 ans Challenger | 92 % | 87,0 Md $ | Transport et logistique |
| VZ Verizon | 6,28 % | 2,75 $US | Trimestriel | 19 ans Challenger | 58 % | 184,0 Md $ | Télécoms |
| WPC W. P. Carey | 5,80 % | 3,56 $US | Trimestriel | 2 ans Payeur | 78 % | 13,4 Md $ | REITs et foncières |
| O Realty Income | 5,64 % | 3,23 $US | Mensuel | 30 ans Aristocrate | 75 % | 51,0 Md $ | REITs et foncières |
| KHC Kraft Heinz | 5,63 % | 1,60 $US | Trimestriel | 1 ans Payeur | 71 % | 34,0 Md $ | Alimentation |
| VICI VICI Properties | 5,49 % | 1,80 $US | Trimestriel | 7 ans Payeur | 76 % | 34,5 Md $ | REITs et foncières |
| BMY Bristol Myers Squibb | 4,74 % | 2,48 $US | Trimestriel | 18 ans Challenger | 61 % | 106,0 Md $ | Santé et pharmacie |
| SPG Simon Property | 4,71 % | 8,40 $US | Trimestriel | 4 ans Payeur | 68 % | 67,0 Md $ | REITs et foncières |
| TGT Target | 4,40 % | 4,52 $US | Trimestriel | 54 ans Roi | 58 % | 47,0 Md $ | Grande distribution |
| CVX Chevron | 4,37 % | 6,84 $US | Trimestriel | 38 ans Aristocrate | 58 % | 290,0 Md $ | Énergie |
| USB U.S. Bancorp | 4,32 % | 2,04 $US | Trimestriel | 14 ans Challenger | 46 % | 73,5 Md $ | Banques et finance |
| KMI Kinder Morgan | 4,19 % | 1,17 $US | Trimestriel | 8 ans Payeur | 92 % | 62,0 Md $ | Énergie |
| DOW Dow | 4,09 % | 1,40 $US | Trimestriel | 1 ans Payeur | 96 % | 24,0 Md $ | Chimie et matériaux |
| T AT&T | 4,05 % | 1,11 $US | Trimestriel | 3 ans Payeur | 48 % | 196,0 Md $ | Télécoms |
| PSA Public Storage | 4,02 % | 12,00 $US | Trimestriel | 1 ans Payeur | 82 % | 52,0 Md $ | REITs et foncières |
| PEP PepsiCo | 3,84 % | 5,69 $US | Trimestriel | 53 ans Roi | 76 % | 203,0 Md $ | Boissons |
| SJM J.M. Smucker | 3,84 % | 4,32 $US | Trimestriel | 27 ans Aristocrate | 64 % | 12,0 Md $ | Alimentation |
| GIS General Mills | 3,82 % | 2,40 $US | Trimestriel | 5 ans Payeur | 61 % | 34,5 Md $ | Alimentation |
| KVUE Kenvue | 3,82 % | 0,83 $US | Trimestriel | 2 ans Payeur | 68 % | 41,5 Md $ | Santé et pharmacie |
| PM Philip Morris | 3,79 % | 5,40 $US | Trimestriel | 17 ans Challenger | 74 % | 221,0 Md $ | Tabac |
| HRL Hormel Foods | 3,72 % | 1,16 $US | Trimestriel | 59 ans Roi | 79 % | 17,1 Md $ | Alimentation |
| DUK Duke Energy | 3,60 % | 4,26 $US | Trimestriel | 19 ans Challenger | 68 % | 92,0 Md $ | Services aux collectivités |
| WMB Williams | 3,56 % | 2,00 $US | Trimestriel | 8 ans Payeur | 84 % | 68,0 Md $ | Énergie |
| AEP American Electric Power | 3,48 % | 3,72 $US | Trimestriel | 16 ans Challenger | 64 % | 57,0 Md $ | Services aux collectivités |
| XOM ExxonMobil | 3,47 % | 4,12 $US | Trimestriel | 42 ans Aristocrate | 52 % | 505,0 Md $ | Énergie |
| MRK Merck | 3,35 % | 3,24 $US | Trimestriel | 15 ans Challenger | 48 % | 245,0 Md $ | Santé et pharmacie |
| ABBV AbbVie | 3,31 % | 6,56 $US | Trimestriel | 53 ans Roi | 62 % | 350,0 Md $ | Santé et pharmacie |
| AMGN Amgen | 3,29 % | 9,52 $US | Trimestriel | 14 ans Challenger | 55 % | 156,0 Md $ | Santé et pharmacie |
| SO Southern Company | 3,21 % | 2,96 $US | Trimestriel | 24 ans Challenger | 66 % | 101,0 Md $ | Services aux collectivités |
| DRI Darden Restaurants | 3,14 % | 6,04 $US | Trimestriel | 4 ans Payeur | 62 % | 22,4 Md $ | Restauration |
| NEE NextEra Energy | 3,04 % | 2,27 $US | Trimestriel | 30 ans Aristocrate | 62 % | 153,0 Md $ | Services aux collectivités |
| JNJ Johnson & Johnson | 3,01 % | 5,20 $US | Trimestriel | 63 ans Roi | 58 % | 415,0 Md $ | Santé et pharmacie |
| MDLZ Mondelez | 2,96 % | 1,98 $US | Trimestriel | 12 ans Challenger | 52 % | 87,0 Md $ | Alimentation |
| KO Coca-Cola | 2,86 % | 2,04 $US | Trimestriel | 63 ans Roi | 68 % | 307,0 Md $ | Boissons |
| TXN Texas Instruments | 2,82 % | 5,60 $US | Trimestriel | 21 ans Challenger | 88 % | 181,0 Md $ | Technologie |
| MET MetLife | 2,70 % | 2,28 $US | Trimestriel | 12 ans Challenger | 38 % | 57,0 Md $ | Assurance |
| KDP Keurig Dr Pepper | 2,66 % | 0,92 $US | Trimestriel | 4 ans Payeur | 58 % | 47,0 Md $ | Boissons |
| IBM IBM | 2,50 % | 6,72 $US | Trimestriel | 30 ans Aristocrate | 72 % | 249,0 Md $ | Technologie |
| ITW Illinois Tool Works | 2,41 % | 6,24 $US | Trimestriel | 61 ans Roi | 56 % | 76,0 Md $ | Industrie |
| APD Air Products | 2,40 % | 7,16 $US | Trimestriel | 43 ans Aristocrate | 68 % | 66,0 Md $ | Chimie et matériaux |
| CSCO Cisco | 2,40 % | 1,64 $US | Trimestriel | 15 ans Challenger | 51 % | 271,0 Md $ | Technologie |
| PPG PPG Industries | 2,36 % | 2,80 $US | Trimestriel | 54 ans Roi | 42 % | 27,0 Md $ | Chimie et matériaux |
| MCD McDonald's | 2,34 % | 7,08 $US | Trimestriel | 49 ans Aristocrate | 60 % | 216,0 Md $ | Restauration |
| NKE Nike | 2,34 % | 1,60 $US | Trimestriel | 23 ans Challenger | 68 % | 101,0 Md $ | Mode et habillement |
| BAC Bank of America | 2,33 % | 1,04 $US | Trimestriel | 11 ans Challenger | 31 % | 340,0 Md $ | Banques et finance |
| JPM JPMorgan Chase | 2,31 % | 5,60 $US | Trimestriel | 4 ans Payeur | 28 % | 680,0 Md $ | Banques et finance |
| HD Home Depot | 2,31 % | 9,20 $US | Trimestriel | 15 ans Challenger | 62 % | 396,0 Md $ | Grande distribution |
| UNP Union Pacific | 2,25 % | 5,36 $US | Trimestriel | 18 ans Challenger | 48 % | 142,0 Md $ | Transport et logistique |
| AFL Aflac | 2,13 % | 2,32 $US | Trimestriel | 43 ans Aristocrate | 27 % | 58,0 Md $ | Assurance |
| BLK BlackRock | 2,12 % | 20,84 $US | Trimestriel | 15 ans Challenger | 52 % | 152,0 Md $ | Banques et finance |
| QCOM Qualcomm | 2,12 % | 3,56 $US | Trimestriel | 22 ans Challenger | 34 % | 183,0 Md $ | Technologie |
| HON Honeywell | 2,10 % | 4,52 $US | Trimestriel | 14 ans Challenger | 46 % | 138,0 Md $ | Industrie |
| MMM 3M | 2,05 % | 2,92 $US | Trimestriel | 1 ans Payeur | 42 % | 77,0 Md $ | Industrie |
| LOW Lowe's | 1,95 % | 4,84 $US | Trimestriel | 62 ans Roi | 38 % | 139,0 Md $ | Grande distribution |
| YUM Yum! Brands | 1,94 % | 2,84 $US | Trimestriel | 8 ans Payeur | 52 % | 40,5 Md $ | Restauration |
| TPR Tapestry | 1,78 % | 1,40 $US | Trimestriel | 4 ans Payeur | 28 % | 16,4 Md $ | Luxe |
| EMR Emerson Electric | 1,67 % | 2,14 $US | Trimestriel | 68 ans Roi | 38 % | 72,0 Md $ | Industrie |
| TRV Travelers | 1,64 % | 4,36 $US | Trimestriel | 20 ans Challenger | 24 % | 60,0 Md $ | Assurance |
| CAT Caterpillar | 1,52 % | 6,04 $US | Trimestriel | 31 ans Aristocrate | 28 % | 190,0 Md $ | Industrie |
| RL Ralph Lauren | 1,48 % | 3,60 $US | Trimestriel | 4 ans Payeur | 32 % | 14,7 Md $ | Mode et habillement |
| AVGO Broadcom | 1,09 % | 2,36 $US | Trimestriel | 14 ans Challenger | 42 % | 1,01 Bn $ | Technologie |
| WMT Walmart | 0,95 % | 0,94 $US | Trimestriel | 52 ans Roi | 36 % | 792,0 Md $ | Grande distribution |
| SHW Sherwin-Williams | 0,88 % | 3,16 $US | Trimestriel | 47 ans Aristocrate | 24 % | 89,0 Md $ | Chimie et matériaux |
| MSFT Microsoft | 0,69 % | 3,32 $US | Trimestriel | 21 ans Challenger | 25 % | 3,55 Bn $ | Technologie |
| AAPL Apple | 0,43 % | 1,04 $US | Trimestriel | 13 ans Challenger | 15 % | 3,62 Bn $ | Technologie |
Le marché américain est celui où la culture du dividende croissant est la plus institutionnalisée. La quasi-totalité des sociétés versent trimestriellement, et l'augmentation annuelle du dividende constitue un engagement implicite fort : la rompre est perçu comme un aveu de difficulté, ce qui conduit les directions à protéger cette continuité même en période de tension. Il en résulte les plus longues séries de hausses consécutives au monde, plusieurs dépassant soixante ans. La contrepartie est un rendement moyen modeste, souvent inférieur à 2 % sur les grands indices, la valorisation américaine étant structurellement plus élevée. Les rachats d'actions y tiennent aussi une place considérable, parfois supérieure au dividende lui-même.
Les États-Unis appliquent une retenue à la source sur les dividendes versés aux non-résidents. Le taux de droit commun est de 30 %, mais la convention fiscale franco-américaine le ramène à 15 % à condition d'avoir signé le formulaire W-8BEN auprès de votre courtier. Cette formalité est essentielle : sans elle, vous subissez le taux plein. Ces 15 % ouvrent droit à un crédit d'impôt conventionnel imputable sur votre impôt français, mais uniquement sur la part impôt sur le revenu, pas sur les prélèvements sociaux. En pratique, sur un dividende brut de 100 dollars, la retenue prélève 15 dollars, le crédit d'impôt neutralise les 12,8 % d'impôt sur le revenu français, et les 17,2 % de prélèvements sociaux restent dus sur le brut. Pour mémoire, les 30 % du prélèvement forfaitaire recouvrent 12,8 % d'impôt sur le revenu et 17,2 % de prélèvements sociaux. Le barème progressif reste une option, rarement gagnante au-delà d'un taux marginal de 30 %.
Le compte-titres ordinaire est obligatoire : les titres américains ne sont pas éligibles au PEA, réservé aux sociétés ayant leur siège dans l'Union européenne ou l'Espace économique européen. Certains investisseurs contournent partiellement cette contrainte via des fonds indiciels éligibles au PEA répliquant des indices américains par la technique du swap, mais ces fonds capitalisent les dividendes au lieu de les distribuer : ils ne conviennent pas à un objectif de revenu immédiat.
Ces éléments fiscaux valent au moment de la rédaction. Les taux conventionnels et les modalités de récupération évoluent. Vérifiez-les auprès de l'administration fiscale ou de votre courtier avant toute décision. Consultez nos guides sur la fiscalité française, sur la retenue à la source et sur le choix de l'enveloppe.
15 % avec le formulaire W-8BEN signé, en application de la convention fiscale franco-américaine. Sans ce formulaire, le taux de droit commun de 30 % s'applique et la différence n'est pas récupérable. Cette formalité, gratuite et à renouveler périodiquement, est proposée par tous les courtiers sérieux.
Partiellement seulement. Le crédit d'impôt conventionnel de 15 % s'impute sur votre impôt sur le revenu français, ce qui neutralise la part de 12,8 %. Les prélèvements sociaux de 17,2 % restent en revanche dus sur le dividende brut, sans imputation possible. Le taux de prélèvement global s'établit ainsi autour de 32 %, contre 30 % pour un dividende français.
Non. Le PEA est réservé aux titres de sociétés ayant leur siège dans l'Union européenne ou l'Espace économique européen. Les actions américaines doivent être détenues sur un compte-titres ordinaire.
Parce que les valorisations y sont plus élevées et que les entreprises privilégient souvent les rachats d'actions au dividende. Le rendement d'entrée est donc modeste, mais la croissance annuelle du dividende est régulière et souvent supérieure à l'inflation, ce qui construit un revenu significatif sur le long terme.
Avertissement. Les informations publiées sur Dividending sont fournies à titre informatif et pédagogique. Elles ne constituent ni un conseil en investissement, ni une recommandation d'achat ou de vente, ni une sollicitation. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Investir en bourse comporte un risque de perte en capital. Vérifiez toujours les données auprès de sources officielles avant toute décision. Données indicatives au 30 juin 2026.