🇺🇸 S&P 500

Actions à dividendes américaines : le classement 2026

Rendements, régularité et fiscalité des dividendes américaines pour un investisseur résident en France.

Valeurs suivies
66
Rendement moyen
3,14 %
Meilleur rendement
7,06 %
Retenue à la source
15 %
Éligible au PEA
Non

Fiscalité en bref. Indice de référence : S&P 500. Retenue à la source appliquée par États-Unis : 15 %. Ces titres ne sont pas éligibles au PEA et doivent être détenus sur un compte-titres ordinaire.

Le compte-titres ordinaire est obligatoire : les titres américains ne sont pas éligibles au PEA, réservé aux sociétés ayant leur siège dans l'Union européenne ou l'Espace économique européen. Certains investisseurs contournent partiellement cette contrainte via des fonds indiciels éligibles au PEA répliquant des indices américains par la technique du swap, mais ces fonds capitalisent les dividendes au lieu de les distribuer : ils ne conviennent pas à un objectif de revenu immédiat.

Les trois meilleurs rendements américaines

Classement complet, 66 actions américaines

Actions à dividendes américaines, classées par rendement décroissant. Données indicatives au 30 juin 2026.
Valeur Rendement Dividende / action Fréquence Série Distribution Capitalisation Secteur
MO Altria 7,06 % 4,16 $US Trimestriel 55 ans Roi 78 % 99,0 Md $ Tabac
UPS UPS 6,41 % 6,56 $US Trimestriel 16 ans Challenger 92 % 87,0 Md $ Transport et logistique
VZ Verizon 6,28 % 2,75 $US Trimestriel 19 ans Challenger 58 % 184,0 Md $ Télécoms
WPC W. P. Carey 5,80 % 3,56 $US Trimestriel 2 ans Payeur 78 % 13,4 Md $ REITs et foncières
O Realty Income 5,64 % 3,23 $US Mensuel 30 ans Aristocrate 75 % 51,0 Md $ REITs et foncières
KHC Kraft Heinz 5,63 % 1,60 $US Trimestriel 1 ans Payeur 71 % 34,0 Md $ Alimentation
VICI VICI Properties 5,49 % 1,80 $US Trimestriel 7 ans Payeur 76 % 34,5 Md $ REITs et foncières
BMY Bristol Myers Squibb 4,74 % 2,48 $US Trimestriel 18 ans Challenger 61 % 106,0 Md $ Santé et pharmacie
SPG Simon Property 4,71 % 8,40 $US Trimestriel 4 ans Payeur 68 % 67,0 Md $ REITs et foncières
TGT Target 4,40 % 4,52 $US Trimestriel 54 ans Roi 58 % 47,0 Md $ Grande distribution
CVX Chevron 4,37 % 6,84 $US Trimestriel 38 ans Aristocrate 58 % 290,0 Md $ Énergie
USB U.S. Bancorp 4,32 % 2,04 $US Trimestriel 14 ans Challenger 46 % 73,5 Md $ Banques et finance
KMI Kinder Morgan 4,19 % 1,17 $US Trimestriel 8 ans Payeur 92 % 62,0 Md $ Énergie
DOW Dow 4,09 % 1,40 $US Trimestriel 1 ans Payeur 96 % 24,0 Md $ Chimie et matériaux
T AT&T 4,05 % 1,11 $US Trimestriel 3 ans Payeur 48 % 196,0 Md $ Télécoms
PSA Public Storage 4,02 % 12,00 $US Trimestriel 1 ans Payeur 82 % 52,0 Md $ REITs et foncières
PEP PepsiCo 3,84 % 5,69 $US Trimestriel 53 ans Roi 76 % 203,0 Md $ Boissons
SJM J.M. Smucker 3,84 % 4,32 $US Trimestriel 27 ans Aristocrate 64 % 12,0 Md $ Alimentation
GIS General Mills 3,82 % 2,40 $US Trimestriel 5 ans Payeur 61 % 34,5 Md $ Alimentation
KVUE Kenvue 3,82 % 0,83 $US Trimestriel 2 ans Payeur 68 % 41,5 Md $ Santé et pharmacie
PM Philip Morris 3,79 % 5,40 $US Trimestriel 17 ans Challenger 74 % 221,0 Md $ Tabac
HRL Hormel Foods 3,72 % 1,16 $US Trimestriel 59 ans Roi 79 % 17,1 Md $ Alimentation
DUK Duke Energy 3,60 % 4,26 $US Trimestriel 19 ans Challenger 68 % 92,0 Md $ Services aux collectivités
WMB Williams 3,56 % 2,00 $US Trimestriel 8 ans Payeur 84 % 68,0 Md $ Énergie
AEP American Electric Power 3,48 % 3,72 $US Trimestriel 16 ans Challenger 64 % 57,0 Md $ Services aux collectivités
XOM ExxonMobil 3,47 % 4,12 $US Trimestriel 42 ans Aristocrate 52 % 505,0 Md $ Énergie
MRK Merck 3,35 % 3,24 $US Trimestriel 15 ans Challenger 48 % 245,0 Md $ Santé et pharmacie
ABBV AbbVie 3,31 % 6,56 $US Trimestriel 53 ans Roi 62 % 350,0 Md $ Santé et pharmacie
AMGN Amgen 3,29 % 9,52 $US Trimestriel 14 ans Challenger 55 % 156,0 Md $ Santé et pharmacie
SO Southern Company 3,21 % 2,96 $US Trimestriel 24 ans Challenger 66 % 101,0 Md $ Services aux collectivités
DRI Darden Restaurants 3,14 % 6,04 $US Trimestriel 4 ans Payeur 62 % 22,4 Md $ Restauration
NEE NextEra Energy 3,04 % 2,27 $US Trimestriel 30 ans Aristocrate 62 % 153,0 Md $ Services aux collectivités
JNJ Johnson & Johnson 3,01 % 5,20 $US Trimestriel 63 ans Roi 58 % 415,0 Md $ Santé et pharmacie
MDLZ Mondelez 2,96 % 1,98 $US Trimestriel 12 ans Challenger 52 % 87,0 Md $ Alimentation
KO Coca-Cola 2,86 % 2,04 $US Trimestriel 63 ans Roi 68 % 307,0 Md $ Boissons
TXN Texas Instruments 2,82 % 5,60 $US Trimestriel 21 ans Challenger 88 % 181,0 Md $ Technologie
MET MetLife 2,70 % 2,28 $US Trimestriel 12 ans Challenger 38 % 57,0 Md $ Assurance
KDP Keurig Dr Pepper 2,66 % 0,92 $US Trimestriel 4 ans Payeur 58 % 47,0 Md $ Boissons
IBM IBM 2,50 % 6,72 $US Trimestriel 30 ans Aristocrate 72 % 249,0 Md $ Technologie
ITW Illinois Tool Works 2,41 % 6,24 $US Trimestriel 61 ans Roi 56 % 76,0 Md $ Industrie
APD Air Products 2,40 % 7,16 $US Trimestriel 43 ans Aristocrate 68 % 66,0 Md $ Chimie et matériaux
CSCO Cisco 2,40 % 1,64 $US Trimestriel 15 ans Challenger 51 % 271,0 Md $ Technologie
PPG PPG Industries 2,36 % 2,80 $US Trimestriel 54 ans Roi 42 % 27,0 Md $ Chimie et matériaux
MCD McDonald's 2,34 % 7,08 $US Trimestriel 49 ans Aristocrate 60 % 216,0 Md $ Restauration
NKE Nike 2,34 % 1,60 $US Trimestriel 23 ans Challenger 68 % 101,0 Md $ Mode et habillement
BAC Bank of America 2,33 % 1,04 $US Trimestriel 11 ans Challenger 31 % 340,0 Md $ Banques et finance
JPM JPMorgan Chase 2,31 % 5,60 $US Trimestriel 4 ans Payeur 28 % 680,0 Md $ Banques et finance
HD Home Depot 2,31 % 9,20 $US Trimestriel 15 ans Challenger 62 % 396,0 Md $ Grande distribution
UNP Union Pacific 2,25 % 5,36 $US Trimestriel 18 ans Challenger 48 % 142,0 Md $ Transport et logistique
AFL Aflac 2,13 % 2,32 $US Trimestriel 43 ans Aristocrate 27 % 58,0 Md $ Assurance
BLK BlackRock 2,12 % 20,84 $US Trimestriel 15 ans Challenger 52 % 152,0 Md $ Banques et finance
QCOM Qualcomm 2,12 % 3,56 $US Trimestriel 22 ans Challenger 34 % 183,0 Md $ Technologie
HON Honeywell 2,10 % 4,52 $US Trimestriel 14 ans Challenger 46 % 138,0 Md $ Industrie
MMM 3M 2,05 % 2,92 $US Trimestriel 1 ans Payeur 42 % 77,0 Md $ Industrie
LOW Lowe's 1,95 % 4,84 $US Trimestriel 62 ans Roi 38 % 139,0 Md $ Grande distribution
YUM Yum! Brands 1,94 % 2,84 $US Trimestriel 8 ans Payeur 52 % 40,5 Md $ Restauration
TPR Tapestry 1,78 % 1,40 $US Trimestriel 4 ans Payeur 28 % 16,4 Md $ Luxe
EMR Emerson Electric 1,67 % 2,14 $US Trimestriel 68 ans Roi 38 % 72,0 Md $ Industrie
TRV Travelers 1,64 % 4,36 $US Trimestriel 20 ans Challenger 24 % 60,0 Md $ Assurance
CAT Caterpillar 1,52 % 6,04 $US Trimestriel 31 ans Aristocrate 28 % 190,0 Md $ Industrie
RL Ralph Lauren 1,48 % 3,60 $US Trimestriel 4 ans Payeur 32 % 14,7 Md $ Mode et habillement
AVGO Broadcom 1,09 % 2,36 $US Trimestriel 14 ans Challenger 42 % 1,01 Bn $ Technologie
WMT Walmart 0,95 % 0,94 $US Trimestriel 52 ans Roi 36 % 792,0 Md $ Grande distribution
SHW Sherwin-Williams 0,88 % 3,16 $US Trimestriel 47 ans Aristocrate 24 % 89,0 Md $ Chimie et matériaux
MSFT Microsoft 0,69 % 3,32 $US Trimestriel 21 ans Challenger 25 % 3,55 Bn $ Technologie
AAPL Apple 0,43 % 1,04 $US Trimestriel 13 ans Challenger 15 % 3,62 Bn $ Technologie

Le marché américaines et sa culture du dividende

Le marché américain est celui où la culture du dividende croissant est la plus institutionnalisée. La quasi-totalité des sociétés versent trimestriellement, et l'augmentation annuelle du dividende constitue un engagement implicite fort : la rompre est perçu comme un aveu de difficulté, ce qui conduit les directions à protéger cette continuité même en période de tension. Il en résulte les plus longues séries de hausses consécutives au monde, plusieurs dépassant soixante ans. La contrepartie est un rendement moyen modeste, souvent inférieur à 2 % sur les grands indices, la valorisation américaine étant structurellement plus élevée. Les rachats d'actions y tiennent aussi une place considérable, parfois supérieure au dividende lui-même.

Fiscalité des dividendes américaines pour un résident français

Les États-Unis appliquent une retenue à la source sur les dividendes versés aux non-résidents. Le taux de droit commun est de 30 %, mais la convention fiscale franco-américaine le ramène à 15 % à condition d'avoir signé le formulaire W-8BEN auprès de votre courtier. Cette formalité est essentielle : sans elle, vous subissez le taux plein. Ces 15 % ouvrent droit à un crédit d'impôt conventionnel imputable sur votre impôt français, mais uniquement sur la part impôt sur le revenu, pas sur les prélèvements sociaux. En pratique, sur un dividende brut de 100 dollars, la retenue prélève 15 dollars, le crédit d'impôt neutralise les 12,8 % d'impôt sur le revenu français, et les 17,2 % de prélèvements sociaux restent dus sur le brut. Pour mémoire, les 30 % du prélèvement forfaitaire recouvrent 12,8 % d'impôt sur le revenu et 17,2 % de prélèvements sociaux. Le barème progressif reste une option, rarement gagnante au-delà d'un taux marginal de 30 %.

Quelle enveloppe privilégier

Le compte-titres ordinaire est obligatoire : les titres américains ne sont pas éligibles au PEA, réservé aux sociétés ayant leur siège dans l'Union européenne ou l'Espace économique européen. Certains investisseurs contournent partiellement cette contrainte via des fonds indiciels éligibles au PEA répliquant des indices américains par la technique du swap, mais ces fonds capitalisent les dividendes au lieu de les distribuer : ils ne conviennent pas à un objectif de revenu immédiat.

Points de vigilance

  • Signez impérativement le formulaire W-8BEN auprès de votre courtier : sans lui, la retenue passe de 15 à 30 %.
  • Le risque de change euro-dollar affecte directement la valeur en euros de vos dividendes, sans couverture possible simple.
  • Les REITs américains sont soumis à des règles de retenue particulières, parfois moins favorables que le taux conventionnel.
  • Le rendement moyen étant faible, une stratégie américaine relève davantage de la croissance du dividende que du revenu immédiat.

Ces éléments fiscaux valent au moment de la rédaction. Les taux conventionnels et les modalités de récupération évoluent. Vérifiez-les auprès de l'administration fiscale ou de votre courtier avant toute décision. Consultez nos guides sur la fiscalité française, sur la retenue à la source et sur le choix de l'enveloppe.

Questions fréquentes sur les dividendes américaines

Quelle retenue à la source s'applique aux dividendes américains ?

15 % avec le formulaire W-8BEN signé, en application de la convention fiscale franco-américaine. Sans ce formulaire, le taux de droit commun de 30 % s'applique et la différence n'est pas récupérable. Cette formalité, gratuite et à renouveler périodiquement, est proposée par tous les courtiers sérieux.

Suis-je imposé deux fois sur un dividende américain ?

Partiellement seulement. Le crédit d'impôt conventionnel de 15 % s'impute sur votre impôt sur le revenu français, ce qui neutralise la part de 12,8 %. Les prélèvements sociaux de 17,2 % restent en revanche dus sur le dividende brut, sans imputation possible. Le taux de prélèvement global s'établit ainsi autour de 32 %, contre 30 % pour un dividende français.

Peut-on loger des actions américaines dans un PEA ?

Non. Le PEA est réservé aux titres de sociétés ayant leur siège dans l'Union européenne ou l'Espace économique européen. Les actions américaines doivent être détenues sur un compte-titres ordinaire.

Pourquoi les rendements américains sont-ils si bas ?

Parce que les valorisations y sont plus élevées et que les entreprises privilégient souvent les rachats d'actions au dividende. Le rendement d'entrée est donc modeste, mais la croissance annuelle du dividende est régulière et souvent supérieure à l'inflation, ce qui construit un revenu significatif sur le long terme.

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Avertissement. Les informations publiées sur Dividending sont fournies à titre informatif et pédagogique. Elles ne constituent ni un conseil en investissement, ni une recommandation d'achat ou de vente, ni une sollicitation. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Investir en bourse comporte un risque de perte en capital. Vérifiez toujours les données auprès de sources officielles avant toute décision. Données indicatives au 30 juin 2026.